Die 7 Regeln für effektives Delegieren

Richtig delegieren bedeutet für Sie nicht nur viel Zeit zu sparen, sondern auch Ihre Mitarbeiter zu fördern und motivieren. Viele Führungskräfte scheuen sich jedoch davor Aufgaben zu delegieren. Ein Hauptgrund dafür ist, zu glauben, dass die Aufgaben „besser und schneller“ erledigt werden, wenn man sich selbst darum kümmert. Dieser Weg führt jedoch in eine Sackgasse, […]

Was macht gute Personalführung aus?

Was macht den Unterschied zwischen guter und schlechter Personalführung aus? Die Führungskompetenzen des Managements beeinflussen die Gesamtergebnisse eines Unternehmens nachhaltig. Von den Arbeitsleistungen der einzelnen Mitarbeiter (m/w), über Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit und Fehlerquoten bis hin zu Arbeitsklima und Teamleistungen: Führungskräfte senden ihren Mitarbeitern ständig Impulse durch ihr Vorbild und durch ihr Führungsverhalten. Sie können ein Team […]