Bezahlte Arbeitszeit – was gehört dazu?

Anfang August entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf, dass das An- und Ausziehen der Arbeitskleidung zur bezahlten Arbeitszeit gehört, das Duschen jedoch nicht. Viele Arbeitnehmer kennen das: die Arbeit ist getan, doch bleiben Sie oft länger um noch aufzuräumen (z.B. in der Gastronomie) oder nachzuarbeiten (z.B. im Einzelhandel). Aber was ist eigentlich bezahlte Arbeitzeit und was ist […]

Sommer, Sonne, Sonnenschein … und Arbeit

Was geht und was geht nicht im Büro? Der Sommer ist da, doch nicht jeder hat über die heißen Tage frei. Doch wie arbeitet man bei diesen Temperaturen am besten? Gibt es einen Desscode bei über 30°C? Und was sollte man noch beachten? Grundsätzlich sind die Morgenstunden die angenehmsten. Wer seine Arbeitszeit also flexibel gestalten […]

Stempeluhr-Online – Einfache Zeiterfassung ist online!

Mit dem aktuellen Update unserer Dienstplan-Software auf Version 1.15 haben wir eine einfache Online-Stempeluhr für die Zeiterfassung in den ShiftJuggler integriert. So wird die Dokumentation der Arbeitszeit einfach und unbürokratisch. Mehr Informationen zur Zeiterfassung finden Sie auf unserer Website. Direkt auf dem Dashboard können eingeloggte Benutzer nun die tägliche Arbeits- und Pausenzeit stempeln und Anmerkungen […]

Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik weist aktuell auf ein Sicherheitsupdate für Google Chrome hin. Nutzer, deren Broswer älter, als die Version 42.0.2311.135 ist, sollten zeitnah das aktuelle Sicherheitsupdate installieren!

Hilfe und weitere Informationen  finden Sie auch in einem weiteren Artikel zum Thema Browser & Sicherheit hier auf unserem Blog!

Urlaubsanspruch berechnen

Wie viel Urlaub steht mir zu? Nach §3 Bundesurlaubsgesetz beträgt der jährliche Mindestanspruch Urlaub 24 Werktage. Hierbei ist zu beachten dass Werktage die Tage von Montag bis Samstag sind, wir also von einer 6-Tage-Woche sprechen. Teilt man nun die 24 Urlaubstage durch 6 Werktage ergibt sich ein Urlaubsanspruch von 4 Wochen. Im Umkehrschluss stehen Arbeitnehmern […]

Berechnung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Arbeitszeit

Immer wieder kommt es zu Fragen, wie sich z.B. aus einer vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit die monatliche oder tägliche Arbeitszeit berechnen lässt, die ein Arbeitnehmer leisten soll. Dazu hier einige Informationen. Tägliche Arbeitszeit errechnen Um die durchschnittliche, tägliche Arbeitszeit eines Mitarbeiters zu errechnen muss man zwei Dinge wissen: Die Anzahl der Arbeitstage pro Woche (z.B. 5-Tage-Woche, […]

Herausforderungen im Jahr 2015

Für das Jahr 2015 heißt es wieder – Ärmel hochkrempeln Auch wenn der eine oder andere Hotelier sich noch von den Silvesterstrapazen erholen muss,   ab spätestens der kommenden Woche heißt es wieder die Ärmel hochzukrempeln und sich den neuen Aufgaben des Jahres 2015 zu stellen. Es gibt genug zu tun. Da wäre zum einen das […]

Es muss nicht immer „gut“ sein!

Kein Anspruch auf „gut“ im Arbeitszeugnis Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein. So will es der Gesetzgeber. In der Praxis erleben wir jedoch immer wieder, dass „wohlwollend“ immer öfter gleichbeutend mit  „gut“ bis „sehr gut“ ist. Dies liegt oft daran, dass der Arbeitgeber den rechtlichen Einspruch des Arbeitnehmers fürchtet. Daher werden kritische Punkte weggelassen oder schön geredet/geschrieben. Was […]

Mindestlohn

Thema Mindestlohn für die Hotellerie und Gastronomie Der gesetzliche Mindestlohn tritt ab dem 01. Januar 2015 für das Gastgewerbe in Kraft. Das bedeutet, dass auf Hoteliers und Gastronomen in der Regel zusätzliche Personalkosten entstehen, da insbesondere Aushilfen, Zimmerfrauen, Spülkräfte und Beiköche ggf. bisher mit Stundensätzen unterhalb der Grenze von 8,50 €/Std. bezahlt wurden. Nun gilt der […]

Wieso, weshalb, warum – wer nicht fragt, bleibt dumm!

Arbeiten mit der Generation Y Die Generation Y (englisch „Why“ – „Warum“) ist zur Zeit in aller Munde. Die Frage „Why?“ zielt dabei auf die Denkweise dieser Generation ab: es wird nicht mehr alles hingenommen, sondern hinterfragt – Warum muss ich schon wieder die unbeliebteste Schicht am Freitagabend übernehmen? Warum muss ich für meine Büroarbeit […]

Bewertung von Unternehmen im Internet

Bevor es im nächsten Artikel mit dem Arbeitnehmerdatenschutz weitergeht, beschäftige ich mich diese Woche mit der Frage, welche Bewertungen von Unternehmen durch Kunden im Internet zulässig sind, beziehungsweise wann ein Unternehmen sich gegen ungerechtfertigte Bewertungen erfolgreich zur Wehr setzen kann. Fast jeder Unternehmer heutzutage war schon einmal mit der Situation konfrontiert, dass ein Kunde, Mandant […]

für aktuell 30 Neuanmeldungen in dieser Woche (und sie ist noch nicht zu Ende…)
Danke für so viel Interesse, die vielen netten Gespräche und das hilfreiche Feedback!

Was bei der Pausenregelung zu beachten ist

Ruhepausen werden in den Betrieben oft unterschiedlich behandelt. Nicht nur die Länge der Pause, sondern auch die Lage variiert oft. Was darf der Arbeitgeber bei der Pausenregelung vorschreiben? Darf ein Arbeitnehmer die Pausenzeit aufteilen? – Wir versuchen an dieser Stelle einmal die wichtigsten Punkte bei der Pausenregelung aufzustellen. Gesetzliche Pausenregelung Grundsätzlich sagt das Arbeitszeitgesetz in […]

ShiftJuggler meets ELMOTO

Gestern waren wir in Stuttgart unterwegs. Nachdem unsere geschäftlichen Termine dort beendet waren, haben wir den neuen ELMOTO-Store in Stuttgart besucht. Vor ein paar Jahren schon hatte ich in Berlin die Gelegenheit mit einem ELMOTO durch die Stadt zu düsen. Unter dem Strich kann man sagen, dass das Bike die Wendigkeit eines Fahrrads, mit der […]