Vielfalt ja, aber bitte nicht im eigenen Team? Vielfalt in Unternehmen wird zunehmend groß geschrieben. Nicht nur auf Grund des sich immer weiter verfestigenden Fachkräftemangels können es sich Unternehmen immer weniger erlauben bestimmte Personengruppen, sei es auf Grund des Geschlechts, der Herkunft oder der sexuellen Orientierung, auszuschließen. Eine vielfältige Unternehmensbelegschaft wird, mit dem Schlagwort „Diversity“ […]