In manchen Fällen ist eine einfache Excel Dienstplan Vorlage die effizienteste Lösung einen Dienstplan zu erstellen. Insbesondere in den Betrieben, in denen die Angestellten feste Schichten an festen Tagen besetzen und eine Prüfung der Arbeitszeit auf rechtliche Vorgaben gar nicht nötig ist, ist eine solche Excel-Lösung schnell umgesetzt. Für diese Betriebe bietet ShiftJuggler hier eine […]
ShiftJuggler – Update auf Version 1.12!
Es ist wieder soweit: gestern haben wir ein neues Update eingespielt! Folgende Neuerungen gibt es diesmal zu entdecken:
Ist Ihr Browser aktuell?
Heute widmen wir uns mal dem Thema „Browser“ oder „Webbrowser“. Falls Sie sich gerade fragen, ob Sie auch so ein Ding haben, sollten Sie sich die Zeit nehmen und die folgenden Zeilen lesen:-)
Unsere Dienstplan-Software wird immer beliebter! Interesse? Dann können Sie hier mal reinschnuppern:)
FREAK-Lücke: ShiftJuggler ist sicher
IT-Experten haben eine neue Sicheheitslücke in Web-Browsern entdeckt, die Hackern potentiell den Angriff von HTTPS-Verbindungen zu gesicherten Websites erlaubt. Über die auf den Namen „Freak“ getaufte Lücke können Angreifer bei einem Hack den Browser zwingen, für die Verschlüsselung auf alte und inzwischen unsichere Routinen zurückzugreifen. Dadurch kann der Angreifer die Verbindung entschlüsseln, mitlesen und ggf. […]
Betriebsanalysen für Hotels und Gastronomiebetriebe
Sind Sie mit den betriebswirtschaftlichen Ergebnissen aus dem Jahr 2014 zufrieden? Wie wirtschaftlich ist Ihr Betrieb? Diese Frage beschäftigt nicht nur Sie. Sondern auch Ihre Bank. Daher ist es sinnvoll, einen laufenden Überblick über die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu erhalten. Nur so kann kurzfristig der Ist- und Soll-Zustand Ihres Hotels oder Gastronomiebetriebes überprüft werden. Maßnahmen zur […]
Urlaubsanspruch berechnen
Wie viel Urlaub steht mir zu? Nach §3 Bundesurlaubsgesetz beträgt der jährliche Mindestanspruch Urlaub 24 Werktage. Hierbei ist zu beachten dass Werktage die Tage von Montag bis Samstag sind, wir also von einer 6-Tage-Woche sprechen. Teilt man nun die 24 Urlaubstage durch 6 Werktage ergibt sich ein Urlaubsanspruch von 4 Wochen. Im Umkehrschluss stehen Arbeitnehmern […]
Berechnung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Arbeitszeit
Immer wieder kommt es zu Fragen, wie sich z.B. aus einer vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit die monatliche oder tägliche Arbeitszeit berechnen lässt, die ein Arbeitnehmer leisten soll. Dazu hier einige Informationen. Tägliche Arbeitszeit errechnen Um die durchschnittliche, tägliche Arbeitszeit eines Mitarbeiters zu errechnen muss man zwei Dinge wissen: Die Anzahl der Arbeitstage pro Woche (z.B. 5-Tage-Woche, […]
Herausforderungen im Jahr 2015
Für das Jahr 2015 heißt es wieder – Ärmel hochkrempeln Auch wenn der eine oder andere Hotelier sich noch von den Silvesterstrapazen erholen muss, ab spätestens der kommenden Woche heißt es wieder die Ärmel hochzukrempeln und sich den neuen Aufgaben des Jahres 2015 zu stellen. Es gibt genug zu tun. Da wäre zum einen das […]
Darf der Chef meine E-Mails lesen?
Die Überwachung von E-Mails des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Es dürfte heutzutage kaum noch Unternehmen geben, bei denen die Arbeitnehmer nicht mit E-Mails arbeiten. Regelmäßig ist die Nutzung von E-Mails für dienstliche Zwecke vorgesehen. Viele Arbeitgeber erlauben den Mitarbeitern aber auch die Nutzung des dienstlichen E-Mail-Accounts zu privaten Zwecken. Wenn dies in einem Unternehmen erlaubt […]
Mindestlohn & Aufzeichnungspflicht
Neben dem gesetzlichen Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro kommt ab dem 01.01.2015 eine weitere, bürokratische Hürde auf Hoteliers, Gastronomen und andere Branchen zu, die vielen Betroffenen oft noch nicht bewusst ist. Im heutigen Artikel möchte ich näher auf §17 Tarifautonomiestärkungsgesetz eingehen. Dokumentations- und Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit Für geringfügig Beschäftigte („Minijobber“) muss der Arbeitgeber den […]
Es muss nicht immer „gut“ sein!
Kein Anspruch auf „gut“ im Arbeitszeugnis Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein. So will es der Gesetzgeber. In der Praxis erleben wir jedoch immer wieder, dass „wohlwollend“ immer öfter gleichbeutend mit „gut“ bis „sehr gut“ ist. Dies liegt oft daran, dass der Arbeitgeber den rechtlichen Einspruch des Arbeitnehmers fürchtet. Daher werden kritische Punkte weggelassen oder schön geredet/geschrieben. Was […]
ShiftJuggler Version 1.9 ist online!
Für dieses Update haben wir uns etwas mehr Zeit genommen, haben aber tolle Funktionen entwickelt, die ShiftJuggler jetzt noch vielseitiger und die Einsatzplanung Ihrer Mitarbeiter noch einfacher machen! Was ist dabei? Ist-Zeit erfassen Erfassen Sie nun neben der geplanten Arbeitszeit auch die tatsächlich geleistete. So können Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit festgehalten, ausgewertet […]
Mindestlohn
Thema Mindestlohn für die Hotellerie und Gastronomie Der gesetzliche Mindestlohn tritt ab dem 01. Januar 2015 für das Gastgewerbe in Kraft. Das bedeutet, dass auf Hoteliers und Gastronomen in der Regel zusätzliche Personalkosten entstehen, da insbesondere Aushilfen, Zimmerfrauen, Spülkräfte und Beiköche ggf. bisher mit Stundensätzen unterhalb der Grenze von 8,50 €/Std. bezahlt wurden. Nun gilt der […]
Wieso, weshalb, warum – wer nicht fragt, bleibt dumm!
Arbeiten mit der Generation Y Die Generation Y (englisch „Why“ – „Warum“) ist zur Zeit in aller Munde. Die Frage „Why?“ zielt dabei auf die Denkweise dieser Generation ab: es wird nicht mehr alles hingenommen, sondern hinterfragt – Warum muss ich schon wieder die unbeliebteste Schicht am Freitagabend übernehmen? Warum muss ich für meine Büroarbeit […]