Wie viel Urlaub steht mir zu? Nach §3 Bundesurlaubsgesetz beträgt der jährliche Mindestanspruch Urlaub 24 Werktage. Hierbei ist zu beachten dass Werktage die Tage von Montag bis Samstag sind, wir also von einer 6-Tage-Woche sprechen. Teilt man nun die 24 Urlaubstage durch 6 Werktage ergibt sich ein Urlaubsanspruch von 4 Wochen. Im Umkehrschluss stehen Arbeitnehmern […]

Immer wieder kommt es zu Fragen, wie sich z.B. aus einer vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit die monatliche oder tägliche Arbeitszeit berechnen lässt, die ein Arbeitnehmer leisten soll. Dazu hier einige Informationen. Tägliche Arbeitszeit errechnen Um die durchschnittliche, tägliche Arbeitszeit eines Mitarbeiters zu errechnen muss man zwei Dinge wissen: Die Anzahl der Arbeitstage pro Woche (z.B. 5-Tage-Woche, […]

Für das Jahr 2015 heißt es wieder – Ärmel hochkrempeln Auch wenn der eine oder andere Hotelier sich noch von den Silvesterstrapazen erholen muss,   ab spätestens der kommenden Woche heißt es wieder die Ärmel hochzukrempeln und sich den neuen Aufgaben des Jahres 2015 zu stellen. Es gibt genug zu tun. Da wäre zum einen das […]

Kein Anspruch auf „gut“ im Arbeitszeugnis Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein. So will es der Gesetzgeber. In der Praxis erleben wir jedoch immer wieder, dass „wohlwollend“ immer öfter gleichbeutend mit  „gut“ bis „sehr gut“ ist. Dies liegt oft daran, dass der Arbeitgeber den rechtlichen Einspruch des Arbeitnehmers fürchtet. Daher werden kritische Punkte weggelassen oder schön geredet/geschrieben. Was […]